凯发国际中国集团诚聘英才，开启事业新篇章凯发国际中国集团招聘

凯发国际中国集团诚聘英才，开启事业新篇章凯发国际中国集团招聘，

本文目录导读：

集团概况
招聘岗位与要求
招聘流程
福利与待遇
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集团概况

凯发国际中国集团成立于2008年,总部位于中国上海，是一家集设计、工程、建筑、咨询、采购、设备安装及维护于一体的综合性跨国企业，集团业务涵盖建筑、能源、交通、环保、通信等多个领域，致力于为客户提供全方位的解决方案。

集团拥有先进的管理团队和专业的员工队伍,始终遵循国际化的管理理念，注重技术创新和可持续发展，作为中国建筑行业的一颗“明珠”，凯发国际中国集团在国内外拥有多个标志性项目，赢得了国内外客户的高度认可。

招聘岗位与要求

（一）岗位需求

为了适应集团快速发展的 needs，现面向以下岗位诚聘人才：

行政管理岗位
- 职位描述：协助集团行政团队，负责公司日常行政事务管理，包括会议安排、文件处理、员工关系维护等。
- 要求：具备良好的沟通能力、组织协调能力及执行力，熟悉办公软件操作，有行政工作经验者优先。
人力资源管理岗位
- 职位描述：负责集团人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作，确保人力资源的优化配置。
- 要求：熟悉人力资源管理相关法律法规，具备招聘、培训、绩效管理等专业知识，有相关工作经验者优先。
财务会计岗位
- 职位描述：负责集团财务核算、预算编制、成本控制及财务分析等工作，确保财务数据的准确性和透明度。
- 要求：具备扎实的财务知识，熟悉会计准则及财务软件操作，有财务工作经验者优先。
工程管理岗位
- 职位描述：负责集团工程项目的规划、实施、管理和监督，确保项目按时优质完成。
- 要求：具备工程管理相关知识，熟悉施工图设计、项目管理软件操作，有工程管理或相关工作经验者优先。
市场与 sales岗位
- 职位描述：负责市场调研、客户开发、销售管理及客户关系维护等工作，推动集团产品的市场拓展。
- 要求：具备良好的沟通能力及市场敏感度，熟悉市场营销策略，有销售或市场工作经验者优先。
技术开发岗位
- 职位描述：负责技术方案的设计、研发及技术文档的编写，推动技术项目的实施落地。
- 要求：具备扎实的技术背景，熟悉相关技术标准及开发流程，有研发工作经验者优先。

（二）招聘要求

年龄要求

各岗位年龄要求：30岁以下，身体健康，精力充沛，符合岗位所需经验。
学历要求

本科及以上学历,专业不限，但需与岗位需求匹配。
工作经验要求

有相关工作经验者优先,无工作经验者需通过集团提供的培训体系快速提升。
其他要求
- 具有高度的责任心和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。
- 英语流利者优先（部分岗位）。

招聘流程

报名申请

投递简历至指定邮箱,邮件标题格式为“姓名-应聘岗位”，简历内容需包括个人简介、教育背景、工作经验、技能证书等。
初筛与面试

组织初筛环节,对通过初筛的候选人进行面试，具体时间另行通知。
试用期

通过初筛的候选人将进入试用期,试用期满后根据表现决定正式录用。
薪资与福利
- 公司为正式录用的员工提供有竞争力的薪资待遇,包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。
- 公司提供完善的职业发展体系,包括培训、晋升、绩效考核等。