凯发国际集团2023年招聘岗位表凯发国际集团招聘岗位表

公司简介凯发国际集团成立于2008年，总部位于中国上海，是一家致力于为全球客户提供高品质服务的综合性企业集团，经过快速的发展，现已成为中国乃至全球知名的跨国企业，公司涵盖房地产开发、商业运营、金融投资、科技服务等多个领域，秉承“客户至上、诚信为本、创新领先”的企业理念，致力于为客户提供卓越的产品和服务，同时为员工创造公平、开放、有前景的职业发展平台。

招聘岗位表

市场部（1）市场策划专员职责：参与市场策划项目，协助制定市场推广策略，撰写市场分析报告。要求：市场营销相关专业，本科及以上学历，有相关工作经验者优先。经验要求：1-2年相关工作经验。薪资范围：面议，提供绩效奖金和团队福利。

（2）市场分析师职责：根据公司市场数据，分析市场趋势，为公司决策提供支持。要求：数据分析、经济学、市场营销等相关专业，本科及以上学历。经验要求：无工作经验者亦可，有相关分析经验者优先。薪资范围：面议，提供有竞争力的薪资和晋升机会。

人力资源部（1）招聘专员职责：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。要求：人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历。经验要求：1-2年招聘或行政工作经验者优先。薪资范围：面议，提供五险一金和节日福利。

（2）员工培训师职责：协助制定员工培训计划，组织公司内部培训活动，提升员工技能。要求：人力资源管理、教育学、心理学等相关专业，本科及以上学历。经验要求：有相关培训经验者优先。薪资范围：面议，提供有竞争力的薪资和培训机会。

财务部（1）财务分析师职责：分析公司财务数据，协助制定财务预算和年度财务计划。要求：财务、会计学、经济学等相关专业，本科及以上学历。经验要求：无工作经验者亦可，有财务分析经验者优先。薪资范围：面议，提供绩效奖金和团队福利。

（2）会计主管职责：负责公司日常会计核算、税务申报及财务报表编制。要求：会计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历，持有会计从业资格证。经验要求：2年以上会计工作经验，熟悉财务软件和税务政策。薪资范围：面议，提供有竞争力的薪资和晋升机会。

operations部（1）供应链管理专员职责：负责公司供应链管理，包括原材料采购、库存管理等。要求：物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业，本科及以上学历。经验要求：无工作经验者亦可，有供应链相关工作经验者优先。薪资范围：面议，提供绩效奖金和团队福利。

（2）生产计划员职责：根据销售计划制定生产计划，确保生产效率和库存平衡。要求：工业工程、物流管理、生产管理等相关专业，本科及以上学历。经验要求：无工作经验者亦可，有生产管理经验者优先。薪资范围：面议，提供有竞争力的薪资和晋升机会。

技术部（1）软件开发工程师职责：参与公司软件开发项目，负责前端、后端开发及测试。要求：计算机科学、软件工程、信息安全等相关专业，本科及以上学历。经验要求：2年以上软件开发工作经验，熟悉主流编程语言和框架。薪资范围：面议，提供有竞争力的薪资和职业发展机会。

（2）数据分析师职责：根据公司数据需求，进行数据采集、分析和可视化。要求：数据科学、统计学、计算机科学等相关专业，本科及以上学历。经验要求：无工作经验者亦可，有数据分析经验者优先。薪资范围：面议，提供绩效奖金和团队福利。

国际部（1） exported sales 管理员职责：负责公司 exported sales 的开拓和维护，开拓新客户，维护现有客户关系。要求：市场营销、国际贸易、英语语言文学等相关专业，本科及以上学历。经验要求：无工作经验者亦可，有 exported sales 或国际贸易经验者优先。薪资范围：面议，提供有竞争力的薪资和团队福利。

（2） exported marketing 管理员职责：负责公司 exported marketing 的策划和执行，包括市场推广和品牌建设。要求：市场营销、广告学、国际关系等相关专业，本科及以上学历。经验要求：无工作经验者亦可，有 exported marketing 或品牌管理经验者优先。薪资范围：面议，提供绩效奖金和团队福利。

招聘流程